本当です。会社と従業員との契約は雇用契約といわれます。雇用契約は、従業員が会社に労働力を提供し、会社がその対価を従業員に支払うという内容のものです。破産したからといって、労働ができなくなるというものではありません。つまり、従業員が提供する労働力と従業員の経済状態とは通常は何の関係もないはずです。したがって、破産したからといってその従業員をその会社が解雇することはできません。