ある企業に勤務する女性社員さんから相談がありました。
　先輩の女性社員から嫌がらせを受けている。他愛もないことだけれど繰り返しされて精神的に参ってしまった。証拠もない。でも、他の従業員はその先輩が私をいじめていることを知っている。どうしたらいいのだろうか？訴えることはできますか？
　私は以下のような回答をしました。
　「証拠がないと、訴えることは困難です。ただし、他の人もそのいじめを知っているのであれば、他の人に仲間になってもらったり、いじめをされたときにすぐに声をあげていじめを可視化すればいいんではないだろうか？」
　「いじめの加害者というのは、大人であれば悪いことをしていると自覚はあるはず。被害者が抵抗しないことをいいことに調子に乗って悪乗りして満足した気分になっている。そこで被害者が声をあげて周りが気づけば、さすがにきまずいと思うんでないでしょうか。また抵抗する気力があるのならそれをやってみたらいかがでしょうか？」